Responsabilidade social e corporativa

ÈTICA, “UM VALOR ABSOLUTO”

Nosso código de ética, coloca a integridade á frente e ao centro. Desde a nossa Fundação, nós desenvolvemos relacionamentos baseados na confiança com nossos colaboradores, clientes, accionistas e com a comunidade.

O nosso código de ética baseia-se nas regras, princípios e valores que integram tudo o que fazemos.

Consiste em quatro princípios fundamentais:

• Cumprimento rigoroso donosso Código de ètica
• Ser transparentes, honestos e justos
• Cumpriri com as Leis e Regulamentos dos Países onde operamos
• Combater a Corrupção e o Suborno

A confiança é um pré-requisito para qualquer relação de negócios saudável. Estamos empenhados em proteger a confidencialidade dos nossos clientes, incluindo mas não limitado, aos seus negócios e informações pessoais e particulares.

De igual forma, temos o respeito pela ética, Local e Internacional,. Como forma de estar e ser profissional.

GARANTINDO A CADA DIA, A IGUALDADE DE GÉNEROS A TODOS OS NÍVEIS

Nós fazemos da igualdade de géneros um pilar da nossa política de recursos humanos. 

Diversidade e inclusão são parte de nossos princípios fundamentais. É por isso que assinámos um acordo para garantir a igualdade de tratamento entre homens e mulheres ao longo de suas carreiras profissionais. Nós nos comprometemos, entre outras coisas, em garantir as mesmas condições de desenvolvimento entre os funcionários, para eliminar qualquer disparidade injustificada entre homens e mulheres.

Estamos cometidos a nível profissional e pessoal. Estamos orgulhosos de operar nas próximo de associações empenhadas na luta pela igualdade entre os sexos.

RECURSOS HUMANOS: O NOSSO ACTIVO MAIS PRECIOSO

O NOSSO PESSOAL, ESTÁ NA ORIGEM DO NOSSO SUCESSO E DO NOSSO DESEMPENHO

Os nossos funcionários, servem orgulhosamente o interesse geral, ajudando a reduzir os riscos e contribuindo para tornar o Mundo mais seguro. A Bureau Veritas, quer promover esse compromisso entre as gerações mais jovens que desejam se juntar a nós e que estão à procura de carreiras consistentes e duradouras. Estamos empenhados em criar oportunidades para especialidades na construção, desenvolvimento pessoal e mobilidade ao longo das carreiras dos nossos colaboradores, bem como incentivar sua capacidade de inovação.

EMPREGAR É A NOSSA PRIORIDADE

O nosso compromisso com a A Saúde e Segurança, começa cá dentro.

A Saúde e a Segurança, são fundamentais para o nosso negócio —èimperativo para a nossa cultura. Para a Bureau Veritas, a segurança é uma prioridade inegociável, sem a qual não poderemos continuar.

FORMANDO AS NOSSAS EQUIPAS

A Formação é a base da nossa Política de Recursos Humanos. Podemos propor e incentivar todos os funcionários, a seguir cursos de formação adaptados à sua profissão e necessidades diárias.

Apoiamos igualmente a Formação e Educação das populações em Àfrica, nos 45 Países onde estamos presentes.

CRESCENDO NUMA CULTURA DE INCLUSÃO

As pessoas são diferentes, mas queremos trabalhar juntos e respeitar as suas diferenças. O Grupo BV incentiva activamente um ambiente de inclusão social, no qual todas as formas de diversidade são vistas como uma mais-valia e em que todos se sentem respeitados, seguros de si e em expressar as suas próprias ideias.

COMBATER A DESCRIMINAÇÃO

Nosso objetivo, é promover uma cultura onde a discriminação não é tolerada. Todos os funcionários são proibidos de qualquer tipo de discriminação com base na idade, sexo, deficiência, nacionalidade, origem étnica, bem como de filiação política e religiosa. A Diversidade, é incentivada a todos os níveis da nossa organização e entendida como uma fonte de enriquecimento e progresso.

O NOSSO EMPENHO NUM DESENVOLVIMENTO SUSTENTADO

Contributo para o desenvolvimento sustentado em Àfrica

Quando a sustentabilidade ambiental se junta com um melhor desempenho, é uma dupla vitória.

Os desafios ambientais enfrentados no presente, precisam de soluções inteligentes e viáveis. E á medida que expandimos a nossa presença global, é vital que o nosso crescimento seja sustentável. A nossa política ambiental, visa a prevenção e redução da poluição, minimizando o desperdício e o consumo de energia.

Nossa iniciativa "Lean Management" introduziu uma abordagem de melhoria de desempenho, em curso com o ênfase em reduzir a nossa contribuição de dióxido de carbono, optimizando viagens, diminuindo para o uso de materiais de consumo nos escritórios e laboratórios, e fornecendo formas de reduzir a quantidade de resíduos.

Junto dos nossos clientes, cuidamos em fornecer serviços que achamos que promovem as energias sustentáveis em todos as fases do projecto.

DESCUBRA AS ACTIVIDADES DO NOSSO TEAM, DURANTE O DIA MUNDIA DO AMBIENTE 2019